出産前後における国民年金および国民健康保険料の免除制度とは？

赤ちゃんを迎えるとき、心配になるのがお金のこと。「保険料払えるかな…？」と思っている方も多いはず。そこで知っておきたいのが、出産前後の一定期間は国民年金の保険料が免除（免除＝払わなくていい）になる制度です。忙しい産前産後も、安心して過ごせるようしっかりサポートされています。

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国民健康保険・国民年金保険料の免除制度

多胎妊娠（双子以上）の場合：出産予定日の「3か月前」から、6か月間免除になります。遠藤南のように複数の命を育む方も手厚くサポート！

単胎妊娠（赤ちゃんが一人）の場合：出産予定日または出産月の「前月」から、4か月間の保険料が免除。例：5月に赤ちゃんが生まれる予定なら、4月～7月分が対象です。

「払っていないと将来の年金が減るの？」という不安は大丈夫！

この免除期間は、「払った扱い」と同じように扱われるので、将来の受け取る年金にきちんと反映されます。安心して活用できますね。

保険料免除の対象となるのは、国民健康保険に加入している出産する本人分のみです。

そのため、実際の保険料免除は、世帯主が払っている保険料納付総額から出産する本人分の「所得割額」「均等割額」4か月分を減額することにより行われます。（多胎出産の場合は6か月分）

「産前の仕事を減らしたら収入も減って…でもこの免除制度のおかげで家計が助かりました。手続きも母子手帳と提出するだけで簡単でした」

「双子の妊娠で育児や経済が不安だったけど、6か月の免除が心強かった。役所の方に相談しやすく、育児のスタートを安心して切れました」

申請に必要な書類が不足している場合、手続きが遅れることがあります。特に、母子手帳の記載ページや収入証明の提出漏れが多いので注意が必要です。

出産前後は忙しく、申請期限を過ぎてしまうケースがあります。特に、国民健康保険の減免申請は出産後すぐに手続きする必要がある場合があるため、早めの準備が大切です。

出産前後は体調や環境の変化に追われ、事務的な手続きが後回しになりがちですが、国民健康保険・国民年金とも免除制度が用意されているので、準備しておきましょう。

出産という一大イベントを安心して迎えるために、これらの制度を賢く活用しましょう！